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  • 在唯尔的发展

    我们拥有全面的人力资源管理体系和充满希望的发展机遇，为每位员工提供了充足的成长空间。我们积极推动一种动态的人力资源管理机制，强调提拔有能力的人，给普通人机会，降级表现不佳的人。我们的目标是建立一个培训体系，并聘请专业顾问为我们的员工提供各种培训计划，所有这些都是为了实现我们的员工和公司之间的合作发展。
    宁波唯尔电器有限公司
  • 宁波唯尔电器有限公司

    员工福利

    我们为每位员工提供有利的工作和生活环境。员工宿舍宽敞明亮，配有独立浴室和空调。员工还定期参加各种娱乐活动，如年终晚宴和春节抽奖，以丰富他们的休闲时间。该公司提供一系列福利，包括社会保险、法定国定假日和年终奖金。

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宁波唯尔电器有限公司
  • 亚马逊运营
    工作职责：
    1、亚马逊平台店铺整体运营保证店铺健康稳定发展。
    2、制定门店的产品销售计划，并根据计划按时完成目标销售和OKR目标。
    3、定期收集销售数据、库...
    2023-11-06
  • 电子工程师
    招聘要求：
    年龄25-45岁，大专及以上学历，电子电路或相关专业；
    至少三年的测试、维修和开发LED照明灯具的经验，或至少五年的相关工作经验。

    2023-11-17
  • 结构工程师
    招聘要求：
    大专及以上学历，熟练使用CAD、PROE等设计软件，熟悉国内3C和美国UL标准，具有三年左右插头、照明行业工作经验。

    简历投递联...
    2023-11-17